絶対にこんなスタッフは雇用するな【整骨院ビジネスチャンネル】

はい!整骨院 ビジネスチャンネルの小樋将太郎です。

今回はですね、絶対にこんなスタッフは雇用するなっていう強いメッセージなんですけど。

先生方もですね、もし雇用されてる方だったりとか雇用されてきた方だったり、これから雇用しようと思われる方もですね。

参考にして頂きたいと思います。

私が掲げる3つのポイントはですね。応援できない、条件面ばかり聞いてくる、成長意欲がない。

この3つですね。

まず応援できないっていうのは治療家としてどんな、治療家になりたいですかとか、どんな将来設計がありますかって言ったときに面接者の方がですね。

それを語ってくれたときに、いまいち応援できないなっと思ったらですね。

やはりいい関係性築けません。

面接者の方の応援ができないと思った瞬間に雇用はしない方が良いです。

そしてですね。条件面ばかり聞いてくるっていうところです。

大事なんですけれども、お給料の部分ばかりだったりとか福利厚生はどうなっているのか。

そこに凄く重きを置いている人っていうのはですね、条件が変わったときに条件言ったこと違うじゃないかっていうことでですね。

辞めてしまう可能性もありますので、この条件面ばかりフォーカスしている人っていうのはなかなかですね。

うまく雇用できないパターンがあります。

成長意欲がない 向上心がないとか、そういわれることもあるんですけれども。

成長意欲がないとですね 会社が成長しようとしているときにですね。

一緒に成長しようとなってくれません。俺はここで良いし俺はこのぐらい働いて、このぐらいお給料もらえてれば それでいいしっていうかたちの人間になっていきますので。

まずは成長意欲があるかないかっていうことは凄く重要になってきますので、ぜひここはしっかり確かめてですね。

採用に至って頂きたいなと思います。

なので応援できない、条件面ばかり聞いてくる、成長意欲がない。

この3つを大事にしながらですね。面接に挑んでいただければと思います。

治療院仕組み化経営【公式メルマガ】
問診動画&値上げの極意

療院経営者さん向けに集客・リピート・値上げ・スタッフ雇用・マネジメントの情報を毎日配信しています。

あなたの治療院経営を安定させ、ワンランクアップさせる無料メールマガジンです。

今ならメルマガ&LINE@登録で問診の極意【動画】と値上げの極意【PDF】を無料プレゼントいたします。

メルマガ登録はコチラ

LINE登録はコチラ

 

 

 

 

治療院仕組み化経営

 

問診の神髄

 

 

治療院仕組み化経営

LINE@にご登録ください!

LINE@登録して頂ければ、治療院仕組み化経営のセミナーに優先的にご案内を送らせてもらいます。

治療院仕組み化経営

関連記事

スタッフが3ヶ月で辞めた時の損失額【整骨院ビジネスチャンネル】

あなたはどうしたいの?【整骨院ビジネスチャンネル】

整骨院を急成長させる絶対条件【整骨院ビジネスチャンネル】

集客できない整骨院の3つの特徴【整骨院ビジネスチャンネル】

リピートの取れない柔道整復師の口癖【整骨院ビジネスチャンネル】

〇〇がない柔道整復師はリピートが取れない【整骨院ビジネスチャンネル】