はい、接骨院ビジネスチャンネルの小樋将太郎です。
今回は新人教育は哲学を教えるっていうことについてお伝えしていきたいと思います。
哲学というとすごく難しいイメージを持たれるるかもしれないんですけど、ここで言う哲学っていうのは、人間として正しいあり方っていうのをお伝えしましょうっていう意味です。
この動画でも何回もお伝えしてるんですけれども、例えば主体変容だとか、否定をしない心だったりとか、多様性を受け入れるだったり原因論だけでなく、目的論をしっかりと見ていきましょう人を助け合う心だったりとか、
そういう人間としての正しいあり方も感謝する気持ち、謝る心だったりとかそういったところをしっかりと新人教育、中堅の方も絶対に必要なんですけれども、教えていくっていうことが大事です。
なぜそれが大事かというと、よく人格者って言われる人たち、よくあの人は人格者だよねとかって言われる人たちっていう言葉で使われる人格っていうものは、性格と掛ける哲学で人格者になっていくからなんです。
例えば、ここで言う性格は能力とか才能のことで、哲学っていうのは先ほど言った人間としての正しいあり方です。
これは木でいうと、哲学が根の部分になってきて、性格が幹の部分になってきます。
なので、根の部分が腐っていたら、どんなに素晴らしい能力だったりとか才能を持ち合わせても、もう崩れてしまうんです。
極端な話、能力が鋭い剣、だとしたらその、どういう考えでその剣を使うかで、人を殺めてしまう剣になるのか、人を生かす剣になるのか変わってくるんです。
なので、スタッフさんって、必ず能力とか才能を何か一つ持ち合わせてるんですけれども、その能力を本当に活かせるようになるには、この哲学っていうのをしっかりと教えているか教えていないかって決まってくるんです。
なので、治療家として、だけで成長するのではなくて、人としても、まずは成長する根幹をしっかりと作ってあげて、治療家として成長する次のステージを迎えていってあげるっていう教育が必ず必要になりますので、
そういうスタッフさんが育っていくと、組織においてもすごく強い組織になっていきますので、会社って人なので、組織って人なんです。
人が育てば会社は育つっていうように育つって何なのって言ったら、こういう性格×哲学をしっかりと教えてあげるっていうことが、人が育つポイントになってきますので、ぜひチャレンジしてみていただきたいと思います。
よろしくお願いします。
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