自費の割合が30％だったのですが、今は70％まで自費が上がりました！【KPJ：クライアント様の声】
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井上先生 愛媛県松山市 整骨院 自費施術1,400円→6,000円 （自己紹介をお願いします。） 愛媛県松山市で整骨院をしております、井上と申します。スタッフは3名で、今年で開業7年目になります。 （入塾前の …
保険治療の時よりも売上は上がって、200万円は出せています！【KPJ：クライアント様の声】
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山根先生 愛媛県松山市 整骨院 自費移行後に月商２００万円 （自己紹介をお願いします。） 愛媛県松山市で整骨院をしております、山根寛康と申します。今開業して3年目、治療スタッフが2人と、受付が3人おります。 …
売上はスタッフが入り初月で２倍になりました！【治療院の學校：クライアントの声】
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栗田先生 三重県四日市市 整体院 スタッフさんが入り売上が２倍にアップ （自己紹介をお願いします） 三重県四日市でむぎわら整体院を経営している栗田智弘と申します。スタッフは施術スタッフ1人、僕入れて2人と受 …
月平均60~70万円の売上アップを維持できています！【治療院の學校：クライアントの声】
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天沼先生 東京都渋谷区 整骨院 平均６０～７０万円の売上UP （自己紹介をお願いします） 東京の笠塚で鍼灸整骨院を営んでいる天沼です。人数は私含め施術者が4名、受付が1人というかたちです。 （開業して何年でし …
今はスタッフ含めてリピート率90％以上になっています！【治療院の學校：クライアント様の声】
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中西先生 愛知県名古屋市 接骨院 リピート率７０％→リピート率９０％ （自己紹介をお願いします） 愛知県の名古屋市天白区で接骨院をやっております、中西良介と申します。 （何名で院を経営されていますか？） …
治療院でスタッフ教育をする前に読んでおくべき教科書【治療院仕組み化経営】
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こんにちは。『院長が現場を離れる仕組み作りの専門家』小樋将太郎です。 本日は治療院でスタッフ教育をする前に読んで頂きたいことを詰め込んで書き綴りました。 あなたが今、この文章を読もうとされているのであれば、間違いなく …
スタッフさんに現場を任せても、３ヶ月でリピート・値上げ・売上アップも実現しました。【個人コンサル：クライアント様の声】
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一野先生 広島県福山市 整骨院 月商４４０万円→月商７２０万円 （自己紹介をお願いします） 広島県福山市で整骨院を運営しております一野と申します。 （何名で院を経営されていますか？） 現場のスタッフで治療師 …
参加する前と比べて良い患者さんが来院してイキイキ仕事ができています。【STJ：クライアント様の声】
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石原先生 群馬県桐生市 整体院 月商１００万円→月商２００万円 （自己紹介をお願いします） 群馬県桐生市で1人整骨院・整体院を開業している石原ダイスケと言います。 （現状の売上は教えてください） 180万を …
経営に大切な数値が明確になり、離脱もなくスムーズに値上げができました。【STJ：クライアント様の声】
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塩川先生 東京都中央区銀座 カイロプラクティック 月商２６０万円→月商５５０万円 （自己紹介をお願いします） 東京の銀座でカイロプラクティックの治療院をしております塩川雅士と言います。 （何名で院経営され …
小樋先生と出会えていなかったら、こんなに楽しく仕事を出来てはいなかったと思います！【KPJ：クライアント様の声】
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川西先生 神奈川県茅ケ崎市 整体院 月商１００万円→月商３００万円 （自己紹介をお願いします） 私は神奈川県の茅ケ崎市で整体院を開業している川西翔太と申します。 （何名で院経営されていますか？） 今は私を含 …
治療院を仕組み化していく、３ヶ月【無料】グループコンサルティング
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こんにちは！『院長が現場を離れる仕組み作りの専門家』小樋将太郎です。 本日もブログをご覧頂き本当にありがとうございます。 今回は治療院を仕組み化することで“どのように院が生まれ変わっていく”のか。そして、治療院を仕組 …
【値上げの極意】スタッフを抱えながら値上げを絶対に失敗させない方法【治療院仕組み化経営】
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こんにちは。『院長が現場を離れる仕組み作りの専門家』小樋将太郎です。 今回は治療院の値上げについてお伝えしていきます。 私は３年前スタッフを１０人以上雇用しながら、保険のみの治療院を１年半かけて平均単価７５００円の院 …
患者さんのリピート率が格段にUPする問診の極意を公開【治療院仕組み化経営】
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こんにちは。『院長が現場を離れる仕組み作りの専門家』小樋将太郎です。 本日も治療院仕組み化ブログをご覧頂き本当にありがとうございます。 今回は治療院で患者さんが来院されたら必ず行わないといけない問診についてお伝えして …
治療院経営者が知っておくべきスタッフ教育の基礎【治療院仕組み化経営】
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こんにちは。『院長が現場を離れる仕組み作りの専門家』小樋将太郎です。 まずあなたに質問ですあなたは今、30人のスタッフを連れて山登りに出かけています。 朝の9時に山頂を目指して、ふもとから出発し始めました。午後の6時 …
治療院経営者がスタッフ関係を円滑にする為にしていること【治療院仕組み化経営】
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こんにちは。『院長が職場を離れる専門家』小樋将太郎です。 今、佐賀県に来ています。私がコンサルのスケジュール調整をミスしてしまい、丸1日予定がぽっかりと空いてしまいました。 どうせなら、佐賀県の海を見ながら目いっぱい …
失敗しないスタッフ雇用の極意とは？【治療院仕組み化経営】
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こんにちは。『院長が職場を離れる専門家』小樋将太郎です。 今回はスタッフ雇用について、『人』がどれだけ大事かと言うことをお伝えしていきます。 治療院の雰囲気も院の流れも、今後の進み具合も全て人で変わってきます。 あ …
“初公開” 治療院ニュースレターの結果の出る効果的な渡し方【治療院仕組み化経営】
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こんにちは！『院長が現場を離れる仕組み作りの専門家』 小樋将太郎です。 前回、ニュースレターを患者さんにお渡ししていく３つのメリットについてお伝えしていきました。 その最後の文章で、当院で使っているニュースレターを１ …
治療院にニュースレターを導入する３つのメリット【治療院仕組み化経営】
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治療院ニュースレター【１８ヶ月分プレゼント】 メールアドレス * ニュースレターをダウンロード こんちには。『院長が現場を離れる仕組 …
治療院経営で毎月２０人集客する為にしていること。【治療院仕組み化経営】
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こんにちは。『院長が現場を離れる仕組み作りの専門家』小樋将太郎です。 あなたの治療院や整骨院、鍼灸院、整体院で月の新患さんが今よりも２０人増えたらどうなると思いますか？ しかも、あなたやスタッフさんの指示をしっかりと …
スタッフ同士が自主的に行動してくれるようになった！【治療院の學校：クライアント様の声】
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リボディクラフト代表 小池先生（スタッフさん2名と参加） トリガー鍼灸整骨院 北田先生 トリガー鍼灸マッサージ院 玉井先生 【小池先生】 いろんな勉強会や個人のコンサルなどを受けてきました。そし …
