なぜ、治療院に理念が必要なのか？
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私は現在、治療院の學校と言う治療院の経営を一から伝えるスクールを月に一回開催しています。 そして、その中で一番初めに行う講義が『理念の作り方』と『理念の浸透のさせ方』なのです。 集客でもなく、リピートでもなく『理念』 …
リピートしてもメンテナンスに移行できないのはなぜ？
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今回は、リピートは何とか続いたけどメンテナンスに移行しない先生の特徴と改善策についてお伝えしていきます。 念頭に置いておいてもらいたいことがあります。サービス・治療・商品を提供している以上、必ず一定数の離脱と卒業が存在 …
治療院スタッフと本気でコミュニケーションが取れないあなたへ
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こんにちは、『院長が現場を離れる仕組み作りの専門家』小樋将太郎です。今回は治療院スタッフと本気でコミュニケーションが取れないあなたへお伝えします。 スタッフさんと本音で話し合えないとか、なかなか言いたいことが言えず、聞 …
値上げを成功させる方法【治療院仕組み化経営】
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こんにちは、『院長が現場を離れる仕組み作りの専門家』小樋将太郎です。今回は値上げを成功させる方法についてお伝えしていきます。 スタッフさんがいる治療院とスタッフさんがいない治療院では、値上げの慎重さがずいぶん変わってき …
ターゲットの決め方と有効なチラシ作り【治療院仕組み化経営】
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こんにちは、『院長が現場を離れる仕組み作りの専門家』小樋将太郎です。 今回は「ターゲットを決めろ」と言われてもどう決めればいいか分からない先生方に向けてお伝えします。 初めに集客の仕組みについて、とても基本に戻るので …
失敗しない値上げの基礎を大公開！【治療院仕組み化経営】
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こんにちは、『院長が現場を離れる仕組み作りの専門家』小樋将太郎です。 治療院の値上げについて、いくら値上げしたらいいのか、どんなタイミングで値上げすればいいのかわからないなどで、悩んでいる経営者さんが多いと思います。 …
90％を超えるくらいのリピート率に繋がっています！【STJ：クライアントの声】
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田中先生 葛飾区市 整骨院 リピート率50％→リピート率90％ （自己紹介をお願いします） 住吉小学校前接骨院の田中俊和です。開業地は東京都の葛飾区です。ほぼ10年くらいです。スタッフは1名で、私含めて2名で稼 …
９回目のリピート率が減らない状態が続いています！【グループコンサル：クライアントの声】
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荻野先生 逗子市 整骨院 3回目～9回目のリピート率が75％ （自己紹介をお願いします） 神奈川県の逗子市で浜野整骨院の院長として働いている荻野俊です。年数は柔道整復師の学校に行っている間に学生スタッフとして3 …
3回目4回目では100％、6回目でも90％を超えるくらいです！【グループコンサル：クライアントの声】
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坂本先生 八王子市 鍼灸院 リピート率→６回リピート率９０％ （自己紹介をお願いします） 名前は坂本大樹と言います。東京の八王子市で針灸大の樹治療院で鍼灸院をしております。開業して8年目です。 （参加前の問題 …
保険依存の治療院が値上げで気を付けるポイント【治療院仕組み化経営】
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こんにちは、『院長が現場を離れる仕組み作りの専門家』小樋将太郎です。 今回から保険の治療院が値上げしていく為の考え方や注意すること、用意しておくものについてシリーズに分けてお伝えしていきます。 この内容をお伝えしよう …
40分3500円だったのですが7500円の治療に切り替えました。【STJ：クライアントの声】
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佐川先生 広島県広島市 整骨院 ４０分３５００円→７５００円 （自己紹介をお願いします） 佐川雄基と申します。今現在スタッフは3名で広島市西区の庚午という所でやっています。開業年数はこの2月で4年になりました。 …
200万だったのが500～550万を推移しています！【KPJ：クライアントの声】
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高橋先生 埼玉県八潮市 整骨院 月商２００万円→月商５５０万円 （自己紹介をお願いします。） 髙橋洋平と言います。埼玉県八潮市で整骨院を経営しております。今開業しまして3年と1ヵ月になります。僕意外に施術者が4 …
治療院ニュースレターが経営に必要な理由【治療院仕組み化経営】
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こんにちは、『院長が現場を離れる仕組み作りの専門家』小樋将太郎です。 今回はニュースレターなどの必要性と作り方についてお話していきます。 話は変わるのですが、エステに通う人がお店に価値を感じている一番の理由を知ってい …
集客できる治療院広告を作る４つのルールとは？【治療院仕組み化経営】
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こんにちは、『院長が現場を離れる仕組み作りの専門家』小樋将太郎です。 今回は治療院広告を作る時のルールについてお伝えしていきたいと思います。 まず何から取りかかるかと言いますと、あなたの院に来ようとしている見込み患者 …
スタッフのリピート率が上がらない治療院の共通点を徹底解説【治療院仕組み化経営】
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こんにちは、『院長が現場を離れる仕組み作りの専門家』小樋将太郎です。 今回はスタッフのリピート率が上がらない治療院の共通点をお伝えしていきます。 箇条書きしていきますね。 スタッフのコミュニケーション能力向上 …
現場を任せられるスタッフさんを育てる方法【治療院仕組み化経営】
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こんにちは、『院長が現場を離れる仕組み作りの専門家』小樋将太郎です。 今回はスタッフ教育についてお伝えします。離職があったりスタッフと上手くいかなかったり、自分はリーダーに向いていないのではないかと悩まれている方が多い …
スタッフが自ら集客ができるようになるステップを公開【治療院仕組み化経営】
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こんにちは、『院長が現場を離れる仕組み作りの専門家』小樋将太郎です。 今回はスタッフが自ら集客ができるようになるステップをお伝えします。 私たち経営者は利益を出すことが一番の目的です。 なぜならば利益が出なければ院 …
裁量権が本人に無い難しい問診を乗り越える方法【治療院仕組み化経営】
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こんにちは、『院長が現場を離れる仕組み作りの専門家』小樋将太郎です。 今回は難しい問診を乗り越える方法をお伝えします。 まず、裁量権が本人に無い場合についてお伝えしていきます。 例えば問診で「このくらいのお金がかか …
リピート率を上げる４つのステップ【治療院仕組み化経営】
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こんにちは、『院長が現場を離れる仕組み作りの専門家』小樋将太郎です。 今回はリピートについて4つのステップに分けてお伝えしていきたいと思います。 リピートする患者さんを集客してますか？ 患者さんにリピートして頂 …
参加する前は200万円、それが500万円の売上2.5倍に上がりました！【STJ：クライアント様の声】
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藤井先生 兵庫県姫路市 整体 整骨院 月商２００万円→月商５００万円 （自己紹介をお願いします） 剛腕堂整体整骨院を経営しております、藤井和雄と申します。兵庫県姫路市で今年で5年目になります。 （スタッフさん …
