グループコンサルとは？【月商１００万円以上の治療家さん向け】

【仕組み化】グループコンサル

グループコンサルとは治療院経営を始められて、例えばスタッフさんがいらっしゃってマーケティングの部分や、経営の部分などであまり力を入れてきていない先生方にとってどんなものか分からないと思いますので、

まずは経営の部分やマーケティングの部分を習いたいという方に向けて作っているものが、グループコンサルです。

基本的に少人数制の【仕組み化】グループコンサルになりますので、だいたい3人～4人、多くて6人のコンサルになりますけど、基本的に先生の悩み、それぞれの院の悩み、

例えば集客に困っていたら集客、リピートに困っていたらリピート、値上げに困っていたら値上げという形で、それぞれの困っている悩みに対して解決していくというのが、少人数のグループコンサルになってきます。

【仕組み化】グループコンサルには２つのコースがあります

【仕組み化】グループコンサルには2つ種類があって、まずは

3か月無料の【仕組み化】グループコンサル

と

月々5万円の【仕組み化】グループコンサル

があります。

何が違うかと言うと、治療院仕組み化経営という組織の私が運営しているグループの講師陣の先生が3ヵ月無料の【仕組み化】グループコンサルで講師として教えてくれます。

月々5万円の【仕組み化】グループコンサルは実際に私が開催してご指導するという形で運営させて頂いています。

この2つには参加条件を設けているのですが、まず3か月無料のグループコンサルというのは、スタッフさんがいらっしゃること。1人でもスタッフさんがいらっしゃるというのが参加条件になります。

3か月無料だからと言って、まあいいやとか、行動しなくてもいいやとか、そういう思いで参加されると、私達は常に真剣にクライアントさんに無料だとしても取り組みますので、是非やる気やモチベーションなどはいらないですから、行動に移して下さる方が大きな参加条件になります。

有料の【仕組み化】グループコンサルは3ヵ月などの期間がないですので、続けたい方が続けていく【仕組み化】グループコンサルになるのですが、それでもやはりスタッフさんがいらっしゃる方、そして行動できる方というのが大前提になります。

無料の方は3か月終わりましたら、上の塾の方にご案内する時に結果が出された時に、進みたいという覚悟のある方に入って頂きたいので、是非そちらの参加条件に合う方に募集しております。よろしくお願いします。

【仕組み化】グループコンサルの詳細は下記をご覧ください！

【仕組み化】グループコンサルを今ご検討されている方は下記に日程や参加条件を、3か月無料の【仕組み化】グループコンサルと、有料の【仕組み化】グループコンサルに分けて説明してありますので、

そちらを見て頂いて、参加して頂ければと思いますので、よろしくお願いします。

受講生の声

3回目4回目では100％、6回目でも90％を超えるくらいです！

坂本先生八王子市鍼灸院
リピート率→６回リピート率９０％

（自己紹介をお願いします）

名前は坂本大樹と言います。東京の八王子市で針灸大の樹治療院で鍼灸院をしております。開業して8年目です。

（参加前の問題を教えてください）

治療していてある程度売上が上がってきた中で、どうしても売上だけに目線がだんだんいくようになって、自分の中でのビジョンとか理念というものがだんだんと薄れてしまい、治療が楽しめていないというところがあったのが問題点です。

（参加してその問題はどうなりましたか？）

しっかり理念が自分の中で持てたことによって、目の前の患者さんを施術することに本当にワクワクできるようになって、昔と全然違って疲れも違いますし、毎日が楽しくなりました。

（売上に対する課題はありましたか？）

どうしても自分の中で売上のマインドブロックと言うか、ある程度までしか行かないと言うのがあったためにバックエンドを売らないと、という想いに駆られていたのですが、逆にそれが全くとれて理念の方が強くなって肩の荷が降りたので、少しずつついてきた感じがします。

（参加後、売上はいくら上がりましたか？）

今現状ですと月にまだ10万、20万の売上なのですが、患者さんのリピート率が上がっているので、施術の枠に空きがなくなってきている状態なので、患者さんと良い関係が築けています。

（月商はいくらまで上がりましたか？）

今ですと、150万弱くらいです。今月だと150いくかなというところです。

（集客に対する課題はありましたか？）

どうしてもHPで反応率が良くてもなかなかリピートしてくれなかったりしましたが、やはりHPの自分が伝えたいことや想いを書いていくことによって、それに合った患者さんに来て頂いて、本当に楽しい時間が過ごせるようになりました。

（リピートに対する問題はありましたか？）

今までは自分の型にはめようとするような治療方針でしたが、ここに来て一番が患者さんなんだ、患者さんが中心ということを教わって、その患者さんの想いに合わせることができるようになったので、リピート率が上がったのだと思います。

（具体的なリピート率の変化を教えてください。）

回数券の売上だとだいたい50くらいから80弱くらいに上がったのと、3回目4回目では100％、6回目でも90％を超えるくらいです。

（施術単価についての課題はありますか？）

自分の中ではそんなになかったのですが、今の状態で値上げをしようと思っているフレーズではなく、どうしても施術枠の中で患者さんのリピートが多くなってきて、枠がとれなくなってきているので、少し時短の事も考えているという状態です。

（スタッフ雇用について問題はありましたか？）

周りを見ていると、スタッフを入れて上手く働いてくれないとかリピート率が悪いとか話を聞いていて、やっぱり難しいんだなと思っていたのですが、ここに来てそれが何故なのか、どうするべきなのかというのがわかったので、僕が今現状は雇っていないのですが、他の先生のこういうところがいけなかったのかなと模擬体験ができたので、ある程度自分の中でもこうしていくべきなんだなと少し道が見えました。

（なぜ、グルコンに参加されたのですか？）

色んなものも見てきた中で、小樋先生が一番理念を謳っていて、気持ち的な面ですよね、売上だけでなくて。色んなところで売上上げるためにはこうするべき、ああするべきと色んなものがあるのですが、小樋先生だけが理念だったり気持ちだったり患者さんということを言っていたので、僕が一番足りないところがそこなんだなと思ったので来ました。

（どのような方がグルコンに向いていますか？）

やはり僕みたいな、自分の中の理念だったり院の自分の経営の形に不安に思っていたり、やりたいことができてないとか、自分で経営しているのに休めなくて時間に追われている先生が時間も作れて、ある程度経営も上手くできてという風になれると思います。

（逆に向いていない方はどんな方ですか？）

こうやるとこうなるよと言われていることに対して、素直にできない先生がやっぱり向いていないのかなと思います。

（今、治療院経営はたのしいですか？）

全然違って、毎日がウキウキしているような状態で、目の前の患者さんに感謝しながら治療ができているので楽しいです。

（検討されてる方にメッセージをお願いします。）

自分の中で少しでも悩みがあったり、理念がぶれているとか、本当にやりたい院になれていないというのであれば、来て何か一つでもヒントをもらえればやりたいようになれると思うので、是非一回一歩足を踏み出せばいいんじゃないかなと思います。

９回目のリピート率が減らない状態が続いています！

荻野先生逗子市整骨院
3回目～9回目のリピート率が75％

（自己紹介をお願いします）

神奈川県の逗子市で浜野整骨院の院長として働いている荻野俊です。年数は柔道整復師の学校に行っている間に学生スタッフとして3年間働いて、卒業してから1年経って今院長としてやっています。トータルで4年になります。

（参加前の課題を教えてください）

まずは売上を維持・向上させていくことです。

（参加してその課題はどうなりましたか？）

現状は今月の売上はまだ出ていませんが、売上の推移を見ていますとおそらく20万円の売上UPなので、今までが平均して320～330だったのですがそれが350くらいには届くだろうという範囲です。

（集客に対する課題はありましたか？）

集客は今まで私があまり手を付けていなかった部分なので、どうやってHPを修正したらいいかとか、どういう方に対してメッセージを送ったらいいかということが、全然考えることができていなかったので、それがどういうメッセージを伝えたら良いか明確になったことが良かったと思います。

（リピートに対する課題はありましたか？）

どうしても自分目線になってしまうので、リピートをとらなきゃいけないとか、離脱されたら嫌だなということで、気を張ってやっていたのですが、このグルコンに参加して患者さん目線に立って、患者さんに良いことをして伝えていくということができれば、自然とリピートが上がっていくということがわかったので、そんなに気負いすることなく患者さんと接することができて、リピート率も上がってきています。

（具体的にリピート率はどう変わりましたか？）

初診の1回目～2回目のところはあまり変わりがないのですが、それ以降の3回目～9回目までの数字は、ほぼ横ばいで7割5分は超えるようにずっと推移しているので、9回になっても減らないという状態が維持できるようになりました。

（スタッフさんとの関係に対する問題はありましたか？）

何かこれと言って問題があったわけではないのですが、漠然ともっと楽しく働きたいな、もっと良くならないかなという想いがあったので、それに対してどう取り組んだら良いのかわからない不安がありました。

（スタッフさんとの関係はどう変わりましたか？）

まずは自分自身が院やスタッフさんとの関りをどうしていきたいのか、その目的がしっかり明確になったので、それをスタッフさんに伝えて共有できたことで実際に自分のやりたい事と、スタッフさんのやりたい事がマッチしてきた部分があるので、お互いがストレスなく楽しく働けていると感じます。

（なぜ、グルコンに参加されたのですか？）

第一に小樋先生のファンというのがありまして、メルマガも読ませて頂いていて以前にも問診のセミナーなど色々参加させて頂いた中で、講師の先生が自分目線とか、お金目線ではなく我々の目線に立ってくれたり、患者さんの目線に立って小樋先生が話をしてくれるので、今回もそういう目線で院経営をしていくことを学びたくて参加しました。

（どのような方にグルコンはお勧めしますか？）

まずは院をしっかり良くしたいとか、売上を単純に上げていきたいというのではなく、自分がどういう風にしたいかというところで、院を良くしていきたいと考えている人とか、患者さん目線に立って自分のやりたい治療や経営をしていきたいと考えている人にお勧めだと思います。

（逆にどのような方にお勧めしないですか？）

どうしても自分目線に、自分だけ良ければいいとか自分のメリットをまず最初に考えてしまうとか、売上に走ってしまう方はあまり良い結果が出ないのかなと思います。

（今、治療院経営は楽しいですか？）

患者さんとの話とスタッフさんとの話が多くなったので、今までよりも口数が増えたので院の中が賑やかになったという印象があって、楽しく働いています。

（参加を検討している方にメッセージをお願いします）

私も今1人でずっとやっているので、一人で考えているとすごく不安があるのですが、一度グルコンに参加してもらうとか、勉強会に参加してもらうと、皆さんと問題を共有できたり、実際に小樋先生の話を聞けることで、不安が絶対に解消されていくので、何か一つでも1人でやっていたり、スタッフさんを抱える中で不安を抱えている人は是非参加して欲しいなと思います。