治療院の経営について書かれた本はたくさんあります。
試しにAmazonで「治療院 経営」と検索すると、数多くの治療院経営に関する書籍がでてきます。
ただ、そのほとんどが「集客」に関することだけです。
しかもそのほとんどが1人治療院の方が対象で、スタッフ教育やマネジメントを含めたことまで書かれたものは、ほとんどありません。
スタッフさんを雇用している先生のほとんどは、売上はもちろん、スタッフさんとの人間関係や雇用、教育に手探り状態で悩んでいます。
具体的には…
しかし、このような悩みを抱えながら、何とかやりくりして経営している治療院経営者向けの教材やセミナーはほとんど皆無です。
このような理由から、治療院経営者は悩みから解放されることがありませんでした。
一方で、過去に「治療院の學校」を受講した先生の多くは、院内の雰囲気を改善し、スタッフさんの自主性を引き出すことに成功しています。
その結果、院長先生が現場を離れていても売上がアップし、患者さんから選ばれる治療院を実現しています。
治療院で働くことが楽しくなるし、プライベートも充実してくる。それが患者さんにも伝わっていくのでしょう。
これが私が理想とする、院長もスタッフも患者さんも笑顔になる仕組み化経営です。
なぜ、このようなことが可能になるのでしょうか。
実際の現場に基づかない治療院経営のノウハウは、現場にいるスタッフさんには到底受け入れられません。
人間は論理やシステムではなく、感情で動く生き物です。
論理を導入し、トップダウンで教えようとすればするほど、スタッフさんは拒絶します。
自分を否定されたような気になってしまうからです。
しかし私がお伝えするのは、自分からスタッフさんを理解し、スタッフさんが心を開くことができることを前提とした仕組みづくりです。
これならば、スタッフさんはやる気が出て、自主的に動くようになります。
自分の力を発揮することができるので、スタッフでも院長先生並みの戦力に！
院長先生とスタッフさんが一緒に成長し、多くの患者さんを笑顔にする治療院が1つでも増えてほしい…
これを実現したいという思いから
「治療院の學校 第四期 説明会」を
開催することにしました。
もちろん、お送りした無料動画セミナーでも、スタッフさんが院長先生なみの戦力に成長する方法を学んでいただけます。
しかし、どうしても記録が残るオンライン動画ではお話できない裏話等もあります。
また、特典や説明会で生まれた質問や疑問などにお答えする時間も十分用意していますので、その場で不安や疑問を解消することができます。
他にも盛りだくさんの内容を、 時間をいっぱい使って出し惜しみせず、お送りします。
このチャンスを逃さず、ぜひ説明会に足を運んで下さい。
そして、私と実際に会って、私の熱意と情熱も一緒に感じて頂きたいです。
それにより、あなたの理想とする治療院経営を実現するために、何をすればいいか、その第一歩が明確にわかるでしょう。
兵庫県姫路市 剛腕堂整体院
院長 藤井 和雄 先生
様々な症状の患者さんに、スタッフが対応しきれず困っていました。
私はどうにかしようとトップダウンで指示してしまい、スタッフと距離が出てしまいました。
集めたい患者さんを集め、スタッフが落ち着いて対応できるようになりました。
またトップダウン方式は止めたら、スタッフが心を開いて一緒に協力できる雰囲気になりました。
治療単価を7,000円に値上げできたこともあり、スタッフの月商が1人あたり50万⇒100万円と2倍に！
スタッフに患者さんを任せられるようになり、稼働率を90⇒60％まで落としつつ、院全体の売上も2.5倍になりました！
2院目も作ったし、このまま地域No.1を目指します。
神奈川県茅ヶ崎市 trust body
代表 川西 翔太 先生
スタッフがリピート率や、患者さんを治せなかったことで、自分も体調を崩すほど思い悩んでしました。院全体の雰囲気も悪くなり、患者さんにも伝わってしまいました
小樋先生は、スタッフとの関係が相談しやすくて助かりました。おかげでスタッフが、7,000～9,000円の高単価メニューでも自信を持って対応できるようになり、院の雰囲気が良くなりました。
スタッフに仕事を任せられるようになり、院全体の月商も2.5倍まで成長しました。受講料はすぐに回収できました！
何と言っても好きな患者さんが来てくれるようになり、毎日が楽しいです。
大阪府島本町 ピース鍼灸接骨院
院長 盧 成道 先生
スタッフの意見を聞かずに完全に１人で経営をしている状態でした。スタッフをうまく育てることができず、イライラしてばかり。
だからスタッフも僕の機嫌をうかがいながら仕事をしており、院の雰囲気は最悪でした。
スタッフが指示しなくても自主的に動くようになり、自分の仕事をスタッフに振ることができるようになりました。
院の雰囲気が良くなり、一体感が出てきたと思います。
売上でも月20万円だったスタッフが、ひとりで月80万円を売り上げられるようになりました。おかげで院全体の売上は2倍になりました。
スーパープレイヤーで、なかなか人の力を借りられない院長先生に受講してほしいです。
治療院の學校は受講している先生のレベルが違います。迷っているなら参加することをおすすめします。
神奈川県逗子市 浜野整骨院
院長 浜野望登 先生
スタッフに対する愛情がなく、スタッフからも愛されない状態で、なんのために整骨院をしているのだろうと悩んでいました。
小樋先生にコンサルをお願いする前は2店舗目が180万円ぐらいの売上で、本院の売上で赤字を補填し利益が残らない状態でしたが、1年後には最高月商740万円まで上がってきている状態です。
静岡県御殿場市 ひらいボディーケア
院長 平井重人 先生
整体院を大きくしたい気持ちがありましたが、どうしたらいいのかわからず困っていました。フラストレーションを常に感じていました。
小樋先生のコンサルは数字はもちろん大事ですが、患者さんを大切にしているからこその数字の達成だと教えて頂きました。自分の人生もスタッフさんの人生も大きく変わるコンサルだと思います。
大阪府門真市 まごころ鍼灸整骨院
院長 宮野 真次 先生
売上は月に120～130万円程度ありましたが、まだスタッフに恵まれておらず、自分1人で売り上げている状況でした。
治療院の空気も良いとは言えず、気まずい空気が漂ってました。
新規の患者さんをスタッフに任せられるようになり、週に2～3日現場を抜けられるようになりました。
理想のスタッフが増えて、全体の月商500万円と4倍以上に成長できました。
治療院の空気も良くなり、本当に働くことが楽しく、自分の好きな仕事をしている実感があります。
三重県四日市市 むぎわら整体院
院長 栗田 智弘 先生
1人治療院のときは、売上が頭打ちになり、今後伸びる見込みがありませんでした。
そこで初めてスタッフを雇用したり、完全自費治療に移行しようとしていたのですが、うまくできるか不安でした。
小樋先生に教えてもらったことをもとに、スタッフと一緒に実践するようにしました。
そしたらスタッフが自主的に動いてくれるようになり、逆に僕にアドバイスして頼もしく思えるほど成長してくれました。
私が院を抜けている間も、安心して運営を任せることができるので助かっています。
数字でも変化が現れ、スタッフのリピート率は40～50％⇒80％以上に上昇。1人で月商107万円の売上を達成することができています。
おかげで治療院全体の売上も2倍になりました。
神奈川県逗子市 浜野整骨院
院長 荻野 俊 先生
受講前は1人治療院で、これからスタッフを雇用するタイミングでした。
ほぼフル稼働でスタッフを採用したいと思いつつ、自分が育てられるのか、資金繰りが悪化しないか心配でした。
新しく採用したスタッフが月商110万円を売り上げる見込みです。以前は別の治療院で働いていたのですが、100万円を超えるのは初めてだそうです。
スタッフの活躍もあり、1人治療院のときはフル稼働でしたが、稼働率を60～70％に減らしています。それでも売上は月で60万円増え、それが安定的に続いています。
スタッフは今まで達成できなかった売上を達成して喜びを感じており、自分もそんなスタッフを見て嬉しいです。そのせいか、患者さんも明るくなり、笑顔が増えた印象です。
以前はスタッフを雇用することで不安でいっぱいでしたが、いまは一緒に働くことが楽しくて仕方ありません。
群馬県前橋市 浅香はりきゅう整骨院
院長 浅香 啓之 先生
自分の考えがスタッフに伝わらなかったので仕事も任せられず、私が年中無休で整骨院にいる状態でした。
しかも良いスタッフが3週間で辞めてしまったり…。ストレスフルな状態から抜け出せず、不安で寝れない日もありました。
受講後、理念など本質的なところをスタッフと共有できるようになってから、コミュニケーションが取れるようになりました。
そして今ではスタッフが笑顔で話しかけてくれたり、意見を言ってくれています。お互いを尊重できる関係になりました。
数字としても結果が表れ、スタッフのリピート率が80％を超えるようになりました。また、今まで保険診療が9割だったのが、いまでは1割未満に。
こういったこともあり、売上を落とさずに稼働率を100⇒50％に減らし、休みを増やすことができました。仕事もプライベートも、どんどん楽しくなっています。
広島県広島市 勇気整骨院
院長 佐川 雄基 先生
ちょうど新しいスタッフを雇用したタイミングでした。今までの自分は、スタッフの集客やリピートに不満があり、イライラして態度に出してしまったことが多々ありました。
学んだことをスタッフとアウトプットし、一緒に協力してリピート率や値上げについて行動できたのが大きかったです。
まずリピートは平均して月4回だったのが8回と倍に増えました。
値上げについては、保険診療を500円⇒2,500～3,000円、自費治療については40分3,500⇒7,500円になりました。
値上げして患者さんが減るのが怖かったんですが、実際は横柄な患者さんが減り、患者さんの質が良くなりました。
結果として、これまで院全体の売上が月商100万⇒250万円と2.5倍になりました。しかも100％を超えた稼働率を60％くらいに減らし、時間的にも余裕ができました。
東京都八王子市 はり・きゅう大の樹治療院
院長 坂本 大樹 先生
1人治療院のときに受講しましたが、いずれスタッフを雇用したいという気持ちがありました。
しかし、スタッフの雇用の仕方もわからないし、どういう教育をしていったらいいのかもわかりませんでした。
1人治療院のときに受講して、リピート率が6回目でも90％を超えるようになりました。売上は月商120～130万⇒200万円くらいまで上がりました。
卒業してからスタッフを雇用したのですが、一緒に働くことはとても楽しく、今までにはない充実感を感じることができました。
今のスタッフとの良好な関係は、治療院の學校に入っていなかったら絶対に築けていないと思います。
スタッフを採用する前に小樋先生に教えてもらって、本当にラッキーだったと思います。
大阪府守口市 にこちゃん整骨院
院長 伊部将史 先生
経営のけの字も知らない状態で、保険で何とかなるとおもって院経営をしていました。軽い感じでいけるでしょと思っていました。
自分一人の力で経営をやっているわけではないので、塾に入りスタッフを含め患者さんや、そのご家族を考えて経営ができるようになりました。小樋先生がいなかったら会社が潰れていたと思うので感謝しています。
福岡県中間市 整体院ちゅらさん
院長 北野主樹 先生
売上に波があり安定しないこと、スタッフ採用や教育についても悩んでいました。
みんなでレベルをあげていくことが、他のセミナーにはない楽しみがありました。売上を上げたい、スタッフ問題を解決したい方は是非一歩を踏み出して頑張って欲しいと思います。
愛知県名古屋市 天白はら整体院アクト
院長 中西良介 先生
売上が不安定、スタッフとの関係にうまくいかず、感覚で院経営をしていました。
新規の患者さんをすべてスタッフに任せられるようになりました。スタッフさんとの関係が上手くいかないと、売上も上がっていかないので、そこに悩んでいる方にはおすすめの塾だと思います。
東京都渋谷区 笹塚さくら鍼灸整骨院
院長 天沼圭介 先生
院経営がうまくいかなくなり、仕事が楽しくなくなっていました。
以前は流れ作業の保険になっていましたが、今では患者さん1人1人に話を聞いて目標設定をしてやりがいのある治療院経営が出来ています。スタッフさんを抱えている方にはおすすめの塾です。
茨城県牛久市 牛久カッパ整体院
院長 遠藤敦盛 先生
スタッフの雇用や、月商が300万円から伸び悩んでいました。
スタッフ雇用を増やし、月商が300万から500万へ安定して上げられるようになりました。経営者としてのマインドも非常に勉強になり成長させて頂いております。
広島県福山市 整骨院匠
院長 一野恭範 先生
全体の稼働率が120％と休憩すらまともに取れず、自分もスタッフも体が持たない状態に。教育も自分1人で手取り足取り教えており、自分がいないと仕事が回りませんでした。
仕事に忙殺されており、心から仕事が楽しいとは思えませんでした。
そんなとき、小樋先生を知り、「笑顔になれる楽しい人生」を心から送りたいと思って受講を決めました。
これまで新患さんは全部私が対応していたのですが、コンサル受講後はスタッフに新患さんを任せられるようになりました。それでも集客は10倍に上がっています。 そして院全体の月商400万⇒1,300万円と3倍に成長しても院全体の稼働率は70％まで落とすことができています。
スタッフが急成長したので私は院長を降り、技術セミナーなど自分の治療を広める活動ができるようになりました。
自分のやりたいことを実現し、仕事が本当に楽しくなりました。
これから2院目も作るのですが、スタッフがやりたいことを実現できる、共に働く仲間が育つ会社を実現していきたいと思います。
東京都 品川区 リボティクラフト
代表 小池 謙雅 先生
採用したスタッフが、自分の院に合わなくてどんどん辞め、2店舗でスタッフ4人で仕事を回していました。だから心身ともに疲弊して苦しかったです。
治療院の講座はほとんどが1人治療院向きなのですが、小樋先生が教えるのは、自分がいなくてもスタッフが機能する仕組み。
まさに自分が身につけたいことで、迷わずスタッフ2名を連れて受講しました。
治療院の學校で学ぶことは、スタッフに浸透しやすいことばかり。だからスタッフに自信を持って伝えられるようになりました。
仕組み化経営がうまくいくようになり、自分は経営に集中し、スタッフは治療に専念。そして3ヶ月で売上は2倍になりました。
今は採用もうまくいき、優秀なスタッフが16名います。3院目を出したのですが、年商が全部で1億円を突破しました。
来年は週休2日にしますし、ボーナスも出せますし、スタッフを海外の研修旅行に連れていけます。
機械的なマーケティングではなく、治療技術を大切にしている方こそ小樋先生をお勧めします。
自分自身、仲間、患者様を大切にすること。
理念や方向性を大切にすることで売り上げは必ず上がっていく。
この方針を貫き、受講生が圧倒的な数字を出しながら、楽しそうに院運営をされているところが大きな魅力です。
治療技術、仲間、患者様を大切にしながら院運営を発展させていきたい。そのような思いを持つ方であれば、悩みを解決してくれる場所はここにあります。
塩川カイロプラクティックオフィス 院長
塩川カイロプラクティックスクール 代表
塩川 雅士先生
小樋先生は、革新的な経営手法だけではなく、家族、スタッフ、患者様を大切にする新世代の革命児。自社店舗とコンサルティング事業で圧倒的な実績を出しております。
現在の治療院業界は情報が溢れており、様々なところで学び、トライ＆エラーを繰り返している治療家の方も多いと思います。
そういった方こそ最期の砦として治療院の學校に飛び込んでみてください。
治療家として最高の仲間と環境が手に入り、理想のライフスタイルを実現することができるでしょう。
全国の現場で実践されている「治療院の學校」のノウハウは一生モノの財産となります。
過当競争の治療院業界を生き抜くためにも、私は「治療院の學校」を強くオススメします。
経営セミナー、手技セミナー、DVD販売など200回プロデュース
全国の治療院経営者の受講生は約6000名
㈱IVI 代表
張 徳義先生
僕も治療院のコンサルティングなので、同業者を推薦するのはご法度かもしれません。それでも小樋先生を知ったら推薦せずにはいられません。
小樋先生は、ただ売上だけでなく、治療技術や人間性をとても大切にされています。
そのうえで1人1人にあった個別の提案をされ、口調は優しいですが的確に指導してくれます。
治療院のコンサルタントは数多くいますが、小樋先生にお会いすれば本物だという確信が得られるでしょう。
あるとき小樋先生のクライアントさんが「一生、小樋先生の指導を受けたい」とおっしゃっていたほど。
実際に小樋先生のクライアントさんを見ると、驚くほど皆さん、明るく楽しく治療院経営をされています。
良き相談相手、またメンターとして小樋先生がふさわしいか、説明会に参加されて判断されると良いと思います。
Club-I 代表
石水 孝幸先生
「治療院の學校」は、その他の経営塾と違い、根本的な仕組みから解説してくれるので大きな収穫を得られると思います。
小樋先生は物腰が柔らかく、話し方や雰囲気に自信が見えるけれど謙虚。それでいて何でも質問に応えていただける知識の深さや広さもあります。
治療とスタッフとクライアントが大好きで、治療院という環境を目一杯楽しむ姿が尊敬できます。非常に面倒見の良い方ですので、一度、小樋先生に会えばあなたもきっと好きになると思います。
いろいろ学んだけどなかなか思うような結果を出せない、と感じている治療家の先生には得にオススメです。
スタッフの行動力を一気に引き上げる、本物の経営ノウハウが手に入る大きなチャンスとなるでしょう。
一般社団法人柔道整復師統合協会 代表理事
六甲道整体院/接骨院 代表
樋口 弘明先生
治療院業界はものすごいスピードで移り変わってきています。過去の成功事例は通用しない時代になってきました。
そんな厳しい時代で、治療院経営者として尊敬されている人が身につけている能力のひとつが「人間力」です。
「人間力」がある人たちが何か言うと、「あなたが言うなら信頼する」という気持ちになります。
そんな人を見て「自分も人間力を身につけたい」と思ったことはないでしょうか？
それが私にとっては小樋先生でした。
「人が一番大事。人が最優先」が口癖の彼が主催している「治療院の學校」。
最新の集客から人材育成までの学びを網羅、今までにないカリキュラムになっています。
人材の育て方を正しく知れば、成果としての売上は必ずあがります。ぜひ説明会に行って小樋先生を体感してほしいと思います。
繁盛治療院王国 主宰
経営コンサルタント
株式会社LONG TAIL代表
長尾 雅俊先生
かつて私が治療院をボイコットしたように、スタッフさんを抱える治療院の先生には、多くの悩みや苦しみがあると思います。
しかし、「治療院の學校」では、その悩みや苦しみを乗り越えていく環境が用意され、説明会でも体感できます。
また説明会でも、全国の治療院の経営者が集まります。しかも「 もっと自分の治療院を良くしたい」と本気で思っている先生です。
そういった治療院の先生が、同じ悩みや苦しみを持ち、一緒に目的・目標を達成しようと切磋琢磨する仲間になります。
そのような環境に身を置き、直接小樋に質問することで、「治療院の學校」が自分に必要かどうかを判断できます。
「こんなに公開したら、皆さん説明会でノウハウだけ手にして、本講座には参加しないですよ」
以前、治療院の學校の運営を手伝ってくれた方に心配されたことがあります。
しかし、理想の治療院経営を実現する重要なノウハウの一部に触れる方が増えるならば、それくらいは小さな代償だと思っています。
もちろん、説明会で私の講義を聞いて、参加したいと思わなければ、それでも構いません。説明会で学んだことの1つでも、あなたの治療院で活用してみてください。それだけでも、売上や院内の雰囲気など、あなたの治療院に変化が起きるはずです。
なお説明会については、1人1人の目を見て、熱量を感じながら私の想いを伝えたいので各回の定員を20名に限定させていただきます。
1期～3期の説明会はすぐに定員が埋まってしまいました。
4期もお申し込みが殺到すると予想しています。
また、今後5期を開講するかどうかは未定です。
もしかしたら、これが最後のチャンスになるかもしれませんし、形や内容を変えたものになっていく可能性もあります。
ここまでお読みくださった治療院の先生には、是非このチャンスを逃さないよう、 満席になる前に、以下のフォームからお早めにお申し込みください。
※説明会へのご参加については、1院1名までスタッフさんの参加も可能です。スタッフさんと一緒にご来場される場合は、お申込みフォームに、その旨を記載ください。
| 日程 | 時間 | 定員 |
|---|---|---|
| 3月1日（日） | 13：00～16：30 | 10名様 |
| 3月1日（日） | 17：00～20：30 | 10名様 |
| 3月21日（土） | 14：00～17：30 | 10名様 |
| 3月28日（土） | 14：00～17：30 | 10名様 |
| 3月29日（日） | 13：00～16：30 | 10名様 |
| 3月29日（日） | 17：00～20：30 | 10名様 |
| 4月4日（土） | 14：00～17：30 | 10名様 |
| 4月5日（日） | 13：00～16：30 | 10名様 |
| 4月5日（日） | 17：00～20：30 | 10名様 |
| 日程 | 時間 | 定員 |
|---|---|---|
| 3月7日（土） | 14：00～17：30 | 10名様 |
| 3月8日（日） | 13：00～16：30 | 10名様 |
| 3月8日（日） | 17：00～20：30 | 10名様 |
お一人様 5,500円（税込）
お申し込み方法は、下記「説明会に今すぐ申し込む！」ボタンより、お申込みください。
決済方法は銀行振込、またはクレジットカード決済より、お選びいただけます。
ご入金または参加確定メールをもって、説明会へのご参加確定となります。参加確定後のお客様都合によるキャンセル、ご返金は原則承っておりません。
何卒、ご了承くださいませ。
ビジョンルーム東京八重洲中央口 5階D
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-3-3八重洲山川ビル5F、6F ＞ ルート案内はこちら
（JR東京駅 八重洲中央口・北口から徒歩3分、東京メトロ 銀座線・東西線 日本橋駅 B3出口から徒歩4分）
新大阪丸ビル本館4F 411号室
〒533-0033 大阪市東淀川区東中島1-18-5 丸ビル本館 ＞ ルート案内はこちら
（新大阪駅 東口から徒歩5分）
院長先生に加え、スタッフさんの参加は1名まで可能です。
「治療院の學校」は、スタッフさんと一緒に受講することで仕組み化経営を早く理解し、短期間で成果を出すことが可能です。
これまでも、スタッフさんと一緒に参加し、圧倒的な成果を出された先生もいらっしゃいます。
説明会についても、スタッフさんと一緒に参加することで、理想の治療院づくりのきっかけになると思います。
ぜひ、スタッフさんと一緒に参加し、「治療院の學校」の入塾を一緒に検討してください。
現在スタッフさんを雇用していない1人治療院の方の参加も歓迎します。
近い将来スタッフさんを採用しようと考えている先生には、特におすすめです。
これまでの一人治療院の先生方からも「スタッフを雇う前に知っておいてよかった」という声をいただいています。
今後スタッフを雇われる予定があれば、ぜひ説明会に参加され、「治療院の學校」について知っていただきたいです。
スタッフさんのみの参加は、ご遠慮いただいております。
スタッフさんだけがこのノウハウを学んでも、実行・決定権がある院長さんに直接学んでいただきませんと、実際に行動していただけないからです。
学んだだけで終わらないよう、是非、院長さんとスタッフさん揃ってお越しください。
年齢制限はありません。「治療院の學校」では、20～50代の幅広い年齢層の治療院の先生が、一緒に経営の勉強をしています。
「治療院の學校」で出会った人は、年齢関係なく、1つの目標に向かって一緒にがんばれる仲間です。
一緒に学び、お互い刺激しあって理想の治療院経営を実現する。そんな「治療院の學校」について、詳しく知っていただきたいと思います。
まったく問題ありません。
開院1年未満の方でも、スタッフと一緒に働いている方であれば、ぜひ参加していただきたいと思います。
また、これからスタッフさんと一緒に開業される予定の先生についても、開業後成果を出されている方もいらっしゃいます。
仕事の本質は、何だと思いますか？
自分以外の人を幸せにすることです。
綺麗ごとのように聞こえるかもしれませんが、私は私自身が納得する院経営をする為には欠かせない想いだと思っています。
だからこそ人を幸せにした数こそが治療院で言えば売上となるのです。
ただ、月の売上や年間の売上だけにフォーカスしていても、決して院経営は長続きしませんし本当の仕事の楽しさは見出せないと思っています。
最近仕事で腹の底から笑ったことはありますか？
私は治療院で働かれている方々に笑顔でやりがいを持って院経営をしてもらいたいと思います。以前の私は患者さんが一人来れば〇〇円とお金の計算ばかりをしていて、患者さん一人一人に誠意を込めて対応することができていませんでした。
そんな時期はスタッフ関係もボロボロで、私が院で何か指示を出しても全く言うことを聞いてくれず、何かあれば不満ばかり言ってくる関係性でした。
ついには私自身院が爆発し、院長の私が2ヶ月間院をボイコットしてしまいました。その2ヶ月間は部屋で体操座りをして何もやる気が起こらなかったのです。
しかし、このように仲間に悩んでいた私を変えてくれたのも結局仲間でした。２ヶ月間も院を離れていた私を仲間は文句も言わずに待っていてくれていたのです。
その時、スタッフ（仲間）を変えようとするのではなく私自身が変わらないといけないと気づくことができ、そこからコミュニケーションや経営の原理原則、そして組織作りの勉強をし、今の治療院を構築することができるようになりました。
もちろん今でも問題はたくさん起こりますが、一緒に乗り越えたいと思える関係性ができていることが以前との大きな大きな違いとなっています。会社は『人』です。人を大切にできる院がこれからも成長していきます。
患者さんや、患者さんの取り巻く環境を幸せに、そして大切な仲間を幸せにできるよう、これからも綺麗ごとを言いながら進んで行きたいと思います。
治療院の學校はそんな想いに賛同してくれた方々が集まる場所です。集客もリピートもスタッフ教育も全て人が笑顔になり幸せになる為の施策です。
その想いを込めて治療院経営に取り組むからこそ、腹の底から笑える治療院経営ができるのです。治療院の學校では売上を上げることは当たり前です。
治療院の學校4期がスタートします。
私たちはその先にある笑顔と幸せを掴みに行くことが何より院経営を楽しく、且つ経営を安定させる唯一の方法です。共に成長していきましょう！！
